Témoignage de Marie, Responsable Ressources Humaines

« Ce que j’aime beaucoup avec le Geyvo Ile de France, c’est la liberté qu’il nous procure »

Responsable Ressources Humaines en entreprise, j’ai décidé de suivre une formation dans un autre secteur (monde de l’édition) suite à mon licenciement. Avec pour objectif de mener les deux activités en parallèle.

A la recherche d’un travail à temps partiel, sur les conseils de l’APEC, j’ai contacté le Geyvo Ile de France. J’ai rencontré les membres de l’équipe et participé à un entretien. Peu de temps après, j’ai reçu une proposition de courte mission en tant que Responsable RH. J’ai travaillé 2 mois dans une entreprise de transport, à proximité de mon domicile.

Liberté et temps partagé

Cette expérience a été très intéressante. J’ai fait une belle rencontre en la personne de la Responsable d’agence avec laquelle j’ai beaucoup aimé travailler. De plus, j’ai eu l’opportunité de reprendre mon activité RH, tout en testant le temps partagé.

Ce que j’aime beaucoup avec le Geyvo Ile de France, c’est la liberté qu’il nous procure.
Une liberté de choix sur certaines missions, sur la durée (2 ou 3 jours), sur la diversité des employeurs en simultané. C’est très formateur de travailler avec des entreprises différentes, on ne se sent pas enfermé dans un carcan.

De ce fait, je me considère plutôt comme une consultante qu’une salariée. J’ai la sensation d’être « mon propre patron ». Une fois qu’on a travaillé de cette manière on a du mal à changer. C’est enrichissant de faire ses propres choix tout en découvrant de nouvelles façons de travailler.

De vrais professionnels RH

L’équipe du Geyvo Ile de France, c’est avant tout des gens disponibles qui essaient de trouver des solutions efficaces tant pour les entreprises que pour les salariés. Côté RH, ils connaissent bien leur métier. Ils trouvent des offres ciblées et très adéquates aux besoins des salariés.

Je reste convaincue que le temps partagé est un gage de valeur et pour l’entreprise : bénéficier de ressources sans pour autant supporter un coût, et pour les salariés. C’est bénéfique pour tout le monde. En conclusion, le Geyvo Ile de France et la solution qu’il porte méritent vraiment d’être reconnus. »