« Après deux expériences auprès de groupes nationaux, j’ai saisi l’opportunité de rejoindre en 2018 le GEYVO Ile de France, séduite par la diversité et la flexibilité proposées. En effet, je travaille aujourd’hui à temps partiel en tant que Chargée de Communication pour deux entreprises en Île de France et les accompagne dans leur stratégie de développement (communication globale, digitale et relations presse).

Les missions confiées sont diverses, denses et variées et me permettent de mettre à profit mes compétences tout en les enrichissant.
J’ai deux directions, deux équipes de collègues, deux lieux de travail…. et la dynamique que cela insuffle me plaît particulièrement.

De plus, cette flexibilité m’offre la liberté d’accorder du temps à mes projets personnels: c’est très appréciable de pouvoir être salariée et d’avoir l’occasion de poursuivre parallèlement ses propres engagements. »

Je travaille pour le GEYVO Ile de France depuis juin 2014. J’ai rencontré Bertrand Biéchy lors d’un salon et ai tout de suite été attiré par le mode de travail à temps partagé qu’il m’a présenté.
J’aime mon métier de télé prospecteur, développement commercial, mais ce que je souhaite c’est découvrir régulièrement de nouvelles entreprises et missions.

En effet, j’apprécie énormément de rencontrer des personnes différentes, dans des environnements et modes de travail variés. Je ressens le besoin de changer de contexte pour entretenir ma motivation et éviter la lassitude.

Aussi, je pense que le GEYVO Ile de France reste la meilleure solution pour favoriser le retour à l’emploi des personnes qualifiées, à temps complet ou partiel. De plus, il sait mettre en avant les compétences et les capacités opérationnelles de ses salariés.

Je connaissais déjà le système des groupements d’employeurs.
J’étais donc à l’affut d’un poste qui correspondait à mon profil. J’ai pu postuler il y a un an et je suis plus que ravie.

La réactivité, la flexibilité de ce mode de fonctionnement correspond à ce que j’attendais. Si une mission s’arrête, vous êtes rapidement replacée (ou) repositionnée dans une autre entreprise et vous découvrez un autre univers, d’autres collègues, une autre organisation.

De plus, l’équipe du GEYVO Ile de France est très à l’écoute à la fois de ses salariés f/h et du dirigeant/e  de l’entreprise adhérente. Un point est fait régulièrement en début de mission et si le moindre problème intervient, nous (salariés du GEYVO Ile de France) obtenons un soutien sans faille qui permet une compréhension de la situation et une amélioration probante.

Des réunions ponctuelles sont aussi organisées entre « collègues » du GEYVO Ile de France. C’est très convivial et formateur puisqu’on apprend à découvrir les métiers des uns et des autres. On a aussi la possibilité de faire appel à nos collègues, pour nous aider à répondre à des besoins de nos entreprises respectives.

Bref si vous aimez être dans des structures où professionnalisme, écoute et partage d’informations sont au rendez-vous : FONCEZ !

Ce courriel pour vous remercier de notre (courte) période de collaboration et surtout de l’opportunité que vous m’avez donnée de trouver un emploi qui correspondait exactement à mes aspirations.

En effet, je souhaitais  un emploi qui me permettrait de continuer à évoluer professionnellement tout en préservant ma vie personnelle, notamment en me dégageant le temps nécessaire à passer avec mes enfants en bas âge.

A bientôt une année depuis ma prise de poste, je peux affirmer, sans l’ombre d’un doute, que le poste que j’occupe au sein de la société T. est en cohérence avec mes attentes.

Sans le GEYVO ILE DE FRANCE, Madame MORESCHETTI et vous-même, j’aurais eu très peu de chance de croiser la route de cette entreprise et je souhaite vous affirmer ma profonde reconnaissance pour cela.

« Après une expérience professionnelle acquise dans une société privée, au sein d’une direction Marketing et Communication,  j’ai choisi d’orienter ma carrière vers la communication multimédia. J’ai donc repris mes études et suite à l’obtention de mon diplôme, j’ai pu élargir mes compétences au cours de différentes expériences dans le secteur privé et public.

Le GEYVO ILE DE FRANCE, 2^e tremplin dans ma carrière, m’a ouvert les portes du secteur associatif. De plus, il m’a aussi donné l’accès à un nouveau mode de travail autonome, à temps complet dans un premier temps, pour le compte d’une autre association professionnelle.

J’ai ainsi l’opportunité de mener des missions variées en lien avec des projets numériques, événementiels et de la communication digitale.

Grâce à une bonne capacité d’adaptation, une volonté d’évolution et un bon relationnel, j’envisage avec intérêt les missions futures que le GEYVO Ile de France, structure dynamique et pivot, souhaite me confier ».