« Pour le Geyvo Ile de France, les quinquas savent s’adapter à l’entreprise et être opérationnels très rapidement ».

J’ai débuté ma carrière au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Puis après 17ans, je l’ai poursuivie dans une Société d’Economie Mixte pendant 10 ans. J’y étais responsable comptable puis directrice comptable et financière. Souhaitant devenir indépendante, j’ai entrepris un bilan de compétences et une VAE qui m’ont amené à créer ma microentreprise en 2015. J’y propose des prestations administratives et comptables* aux TPE/PME de la région parisienne.

A partir d’août 2020, j’ai recherché un complément à mon activité indépendante. J’avais eu un premier contact avec le Geyvo Ile de France quelques années auparavant pour une annonce à laquelle je n’avais pas donné suite. Les postes à temps partiel m’intéressant fortement, j’ai repris contact pour proposer mes services, lors d’un entretien avec Bertrand Biechy. Claire Saury, chargée de développement, m’a ensuite proposé plusieurs missions depuis Octobre dernier.

Depuis le début 2021, je travaille chez 2 sociétés adhérentes à raison de 2 jours par semaine chacune. Pour l’une, dans le cadre d’une réorganisation de la structure en croissance, j’assure un renfort de l’activité administrative et la fonction de comptable*. Depuis la mise en place d’outils, le suivi d’indicateurs, facturation, devis, suivi clients, fournisseurs et interface avec le cabinet comptable). Pour la seconde, j’assure une mission temporaire en remplacement du comptable. Cela concerne à la fois la comptabilité* (clients, comptabilité clients, fournisseurs, générale jusqu’au bilan), et l’activité courante comme les achats, trésorerie, paie…

« Je sais que mon expérience est valorisée »

La collaboration avec le Geyvo Ile de France m’apporte beaucoup. En tant qu’autoentrepreneur, j’ai beaucoup de satisfaction mais également une part d’incertitudes, notamment au niveau financier. Le statut de salarié, avec des missions de qualité, à proximité, me conviennent tout à fait. J’ai de très bons rapports avec Claire, toujours à l’écoute et au fait de mes compétences et mes attentes. Par exemple, quand une mission se termine une autre commence… C’est très appréciable.

De plus, je sais que mon expérience est valorisée. Pour le Geyvo Ile de France, les quinquas savent s’adapter à l’entreprise et être opérationnels très rapidement. Quand on intervient chez un client, notre expérience est un plus, car souvent les activités qu’on nous confie, sont maîtrisées et les outils déjà connus. C’est plus fluide et les adhérents sont satisfaits.

*sous la supervision de l’expert-comptable de l’entreprise adhérente

« Le Geyvo Ile de France a une réelle approche pragmatique et réaliste du monde du travail »

J’ai acquis 2 types d’expérience au cours de mon parcours professionnel. Tout d’abord, comme salarié en entreprise (PME et groupes internationaux) en tant que Directeur Finances et Contrôle de Gestion, avec management d’équipe. Ensuite, comme Directeur financier externalisé dans des PME/TPE au sein de ma société que j’ai créé il y a 7 ans. J’y mène des missions variées en termes de durée et de thématiques : accompagnement de dirigeant (budget, business plan, prévisionnel), organisation, mise en place d’outils (contrôle de gestion, trésorerie,…).

Depuis quelques années, j’avais des contacts avec le Geyvo Ile de France, dont j’avais rencontré le directeur, Bertrand Biechy, à la CPME. Début mai, Yannick Delisle, chargé de développement, avec qui j’échange régulièrement, m’a proposé une mission intéressante en tant que salarié chez un de leurs adhérents.

De fait, j’ai accepté cette mission ponctuelle dont l’objectif est de mettre en place une nouvelle organisation au sein de la Direction financière, du contrôle de gestion et l’administration des ventes. Cela concerne la façon de travailler (outils et process) et l’échange des informations pour toutes les structures du Groupe.

« Il représente le trait d’union entre les quinquas et petites entreprises »

J’avais déjà réalisé ce type d’intervention. Néanmoins, le Geyvo Ile de France avec une approche très professionnelle, m’a offert l’opportunité de rencontrer une nouvelle entreprise, que je n’aurai pas prospectée. Notre collaboration est un contrat win/win. Auparavant, le Geyvo Ile de France ne proposait pas le type de mission que je réalise, faute de profils disponibles. De mon côté, grâce à lui je peux enrichir et développer mon activité d’indépendant. Il représente un vrai atout au niveau temps (gain pour moi dans la prospection) et qualité (adéquation entre ses propositions et mes attentes).

Par ailleurs, par sa collaboration avec des structures type PME/TPE, le Geyvo Ile de France élargit le champ des possibilités en termes d’âge pour les salariés. Il représente le trait d’union entre les quinquas qui ne sont plus dans les grands groupes et les petites entreprises qui n’osent pas ou n’envisagent pas de les recruter. Il les convainc qu’ils ne sont ni trop chers, ni trop expérimentés pour la taille de leur entreprise et les sujets qu’ils ont à traiter.

Le Geyvo Ile de France a une réelle approche pragmatique et réaliste du monde du travail.

Je ne demande qu’à promouvoir cette solution auprès des chercheurs d’emploi en 2e ou 3e partie de carrière, voire après la retraite.

« C’est dans les services support que s’est déroulée la plus grande partie de ma carrière. Il s’agissait de structures associatives, dont la gestion différait peu d’une entreprise à but lucratif. J’ai également acquis une expérience en entreprise « classique » en tant que chargée d’études, technico-commerciale et formatrice en informatique.

Actuellement, j’assure une mission de comptable générale* au sein d’une PME, pendant 3 jours par semaine, en remplacement d’une salariée en congé de maternité. Mes missions : saisie de la comptabilité au fil de l’eau, déclarations de la TVA, suivi de la banque… avec un peu de RH (éléments variables de paie notamment).

Familiarisée avec le dispositif du Groupement d’employeurs depuis longtemps, j’ai eu l’opportunité d’assister à une présentation du Geyvo Ile de France, par Bertrand Biechy, avec qui je suis restée en relation. De fait, c’est lui qui m’a contactée pour me proposer ma mission actuelle.

La solution du Geyvo Ile de France m’offre un confort certain. Pour des personnes « seniors + » qui, comme moi, souhaitent travailler longtemps, le CDI traditionnel n’a plus vraiment de sens. En revanche, la perspective d’obtenir des missions, un peu comme si j’étais en portage, mais sans la partie« prospection », me paraît particulièrement pertinente.

« Ils peuvent mener deux projets en parallèle »

Je trouve également que la possibilité de signer un contrat à temps partiel est parfaitement adaptée pour des profils qui ont plusieurs casquettes. Ils peuvent mener deux projets en parallèle : l’un, comme chargé de mission pour le Geyvo Ile de France, par exemple, et l’autre comme freelance.

La solution Groupement d’Employeurs est clairement adaptée aux personnes de ma génération qui optent, souvent par défaut, pour un statut d’indépendant ou d’autoentrepreneur. Quant à moi, j’espère bien pouvoir continuer à travailler dans le cadre de nouvelles missions grâce au Geyvo Ile de France. Je ne demande qu’à promouvoir cette solution auprès des chercheurs d’emploi en 2e ou 3e partie de carrière, voire après la retraite. »

* sous la supervision de l’expert comptable de l’entreprise adhérente

« Le GEYVO ILE DE France m’apporte stabilité, liberté, tout en me permettant d’occuper un poste à fortes responsabilités ».

« Depuis un an, je suis en charge de la communication chez Campus Langues. C’est un institut privé qui forme un public varié au Français Langue Étrangère, ainsi qu’à l’Anglais.

Engagée pour gérer la communication de l’école via les réseaux sociaux, les 2 sites internet, l’événementiel, j’ai dû rapidement assurer la fonction de Responsable du service communication.
De fait, j’ai en charge la stratégie de communication et la supervision de la mise en place de ses différents outils. J’encadre également deux assistantes (dont une plus spécifiquement en charge du public chinois), avec lesquelles nous gérons l’ensemble des supports de communication de l’école print et digital.

La crise sanitaire nous a tous obligé à faire preuve d’adaptabilité. L’équipe de direction a revu les bases de son enseignement et mis en place des cours à distance. Une de mes missions a été la communication des nouvelles organisations des cours auprès des étudiants.

De plus, nous avons profité de cette période pour effectuer la refonte intégrale du site Internet Campus Langues. Un projet complexe, en 3 langues, couplé à un module e-commerce permettant des inscriptions en ligne, avec un gros travail sur l’arborescence.
Par ailleurs, j’ai mené, de façon transverse, le développement d’une série de vidéos pédagogiques « En Français s’il vous plaît ». J’ai écrit les scenarii et organisé le tournage de douze nouvelles vidéos.

Une relation facilitée et conviviale

Grâce au Geyvo Ile de France, j’ai pu intégrer une petite structure où il existe une réelle communication et entraide au sein de l’équipe. J’y mets à profit ma précédente expérience de chef de projet, en agence de communication, dans le pilotage de projets et de prestataires.

Le fait de ne pas être rémunérée par l’adhérent pour qui on travaille (pris en charge par le Geyvo Ile de France), modifie les rapports. Avec la Directrice de Campus Langues, je peux m’exprimer d’égale à égale et le dialogue est plus simple et convivial.

En outre, les emplois à temps partiel de ce type sont extrêmement rares. Auto-entrepreneuse en tant que graphiste, je souhaitais conserver 3 jours par semaine pour continuer à exercer mon activité qui me tient à cœur. Travailler pour le GEYVO ILE DE France m’apporte stabilité, liberté, tout en me permettant d’occuper un poste extrêmement varié, intéressant et à fortes responsabilités. »

« Ce que j’apprécie avant tout dans la collaboration avec le GEYVO Ile de France : le partage des expériences et l’adaptation à des secteurs variés »

En tant que Manager Qualité Sécurité Environnement, j’accompagne les dirigeants d’entreprises dans leur processus de certification. Ceci principalement ISO 9001, ISO 14001 et plusieurs référentiels Santé Sécurité au Travail. Il peut s’agir d’un objectif de première certification ou de l’amélioration de l’organisation de l’entreprise sur l’un ou plusieurs aspects QSE. Cela dépend de ses objectifs, besoins et contraintes.

Initialement ingénieur de procédés alimentaires (industrie et recherche), j’ai travaillé dans le management de la qualité au sein d’une entreprise agrochimique américaine pendant 10 ans. Suite à une réorientation, j’ai évolué vers le secteur de la mécanique aéronautique et du traitement des surfaces, dans le domaine de la qualité des produits, méthodes et outils.

J’ai postulé à une annonce du GEYVO Ile de France, Groupement d’employeurs. Je l’ai découvert grâce à la rencontre du directeur en 2008 et sa présentation de l’organisation. Dans un nouveau secteur d’activité, j’ai pu mettre à profit mon expérience professionnelle en Qualité, Sécurité et Environnement. Puis, l’entreprise adhérente a eu besoin d’une expertise ISO 14001, et j’ai renforcé au fur et à mesure des compétences en Santé, Sécurité au travail.

Ce que j’apprécie avant tout dans cette collaboration avec le GEYVO Ile de France: le partage des expériences et l’adaptation à des secteurs variés. Avec les différentes sociétés dans lesquelles j’interviens, j’ai l’opportunité d’avoir et d’utiliser des retours d’expériences, de gérer en commun de nouvelles contraintes. Cela me permet de m’enrichir avec la rencontre d’autres personnes, de renforcer mes compétences et d’évoluer en permanence.