ACTUALITE

GEYVO IDF écoute les 5 réponses de Patrick MARTIN au MEDEF 92 le 25/04

MEDEF Hauts-de-Seine le 25/04/24 au ROOFTOP à 92 NANTERRE

GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs Claire SAURY (aussi membre Comex40 MEDEF92) et Bertrand BIECHY (aussi membre MEDEF Yvelines et MEDEF Essonne ) ont participé à ce très intéressant déjeuner.

✅Déroulé

– Parfait accueil par l’équipe de Marie-Pierre de Servigny-Huré
– Public nombreux et attentif d’adhérent(e)s du MEDEF 92
– Introduction par le Pdt Pierre-Yves DULAC qui évoquera la nomination méritée de Pascal TEBIBEL /LOXAM comme nouvel administrateur. Entreprise engagée dans les hashtagJOPARIS2024
-Aussi à la table d’honneur Mme la Sous-Préfète 92 Développement économique et emploi Fatou DIOP / Préfecture des Hauts-de-Seine
– 5 Q/R avec l’invité d’honneur Patrick Martin (PM ), Pdt Mouvement des Entreprises de France
– Nombreux échanges avant et pendant le déjeuner !

Questions

✅ Q1 Le MEDEF et les élections européennes
. PM remercie les MEDEF des fédérations et des territoires pour leurs contributions: synthèse/ liste de 30 propositions
. En plus le MEDEF a auditionné avec succès 7 listes courant avril (vidéo disponible) , ce qui permet de se faire une idée sur chacune
. Présence à la conférence de La Sorbonne avec des centaines d’autres personnes
. L’UE devient vraiment centrale pour des décisions impactant les entreprises
✅Q2 Europe vs USA
. Les écarts de puissance et de richesse se creusent
. Déjà , les USA ont des avantages compétitifs connus : $ comme monnaie mondiale , ressources en énergies
. mais ils savent sortir de certaines règles , passer à l’action plus vite (exemple de 4 mois pour un plan contre 2 ans en UE) , mobiliser des fonds + éducation

✅Q3 Problèmes budgétaires publics , CIR et autres sujets
. Le Pdt MACRON a voulu de la constance dans la politique fiscale et une diminution des ponctions
. Chaque PLF annuel ne doit pas remettre en cause des politiques à long terme (instabilité ) afin d’économiser çà et là quelques milliards €
. En examinant les ratios personnel administratif et fonctionnel / personnel « opérationnel » de certains ministères , il devrait y avoir des sources d’économie à trouver…

✅Q4 CETU (Compte Epargne Temps Universel)

. La discussion sur le CETU faisait partie d’un ensemble de négociations paritaires sur l’emploi , les indemnisations, qui a échoué
. Or le CET est appliqué dans 20% des entreprises , stock moyen de 7 j /salarié
. Néanmoins, un CETU toute la vie professionnelle et interentreprises pose de grands problèmes de valorisation des jours stockés , et d’effets dans l’entreprise concernée quand déclenché pour un grand nombre de jours. Une charge administrative et un risque financier supplémentaires
. Le MEDEF est donc contre.

✅Q5 Congés Payés et Arrêt Maladie non professionnelle , loi avril 2024
. Questions sur le bien fondé de cette loi d’origine européenne ? Devrait coûter 2.5 milliards € /an aux entreprises
. Cette loi appliquée en France montre le poids des lobbys ONG et autres; et le poids des lobbies de certains pays
. C’est pourquoi le MEDEF renforce son équipe sur les sujets UE et en amont.

Bravo et merci !
medef groupementsdemployeurs