Du personnel à temps partagé via un GE : de l’attractivité et sécurité pour votre entreprise.

Vous avez besoin de compétences de façon ponctuelle ? ou limitée en temps hebdomadaire ? Solliciter un Groupement d’Employeurs (GE) permet de répondre à ces impératifs.

Il met l’un de ses salariés à disposition de ses entreprises adhérentes exclusivement. Il contribue ainsi à leur développement économique ainsi qu’à l’apport d’une solution pérenne et administrativement légère.

Mutualiser et attirer

Claire SAURY, chargée de développement de notre GE, indique « Le GEYVO Ile de France rassemble des TPE, PME, filiales de grands groupes, ETI (Etablissements de Taille Intermédiaire), associations et syndicats professionnels (ex : ANAS…). Tous apprécient le partage entre eux de personnel qualifié que nous leur proposons.

Assistants polyvalents, comptables*, Responsables RH, Managers Qualité sont les fonctions les plus demandées par nos adhérents. Côté salariés, la formule du temps partagé est attractive. Elle offre un choix en termes de temps de travail (hebdomadaire) et de diversité d’activité, ainsi que de sécurité grâce à un emploi stable. Effet également positif pour les sociétés adhérentes.

Cela peut être flexible dans la durée. Récemment, une chargée de recrutement a mené une courte mission dans une entreprise « industrielle ». Elle a effectué, une campagne de recrutement pendant 3 mois. Ca a été très efficace et profitable de part et d’autre. »

Déléguer en confiance

« En combien de temps, peux-tu me trouver quelqu’un ? Quel est le budget ? Peut-on avoir quelqu’un 1 jour / semaine? font partie des demandes récurrentes de la part des entreprises qui nous contactent la 1e fois » précise Yannick DELISLE, chargé de développement du GEYVO IDF.

Les aspects administratifs et réglementaires sont primordiaux pour une petite entreprise : simplifier, alléger la gestion du personnel, minimiser les risques financiers et légaux. Des garanties que notre Groupement d’Employeurs assure pour ses adhérents tout en leur proposant du personnel adapté à leurs besoins.

Je considère que les dirigeants de ces entreprises sont un peu tous mes employeurs et que chacune de leur demande compte. Avec à l’esprit leur faire bénéficier des services de personnes compétentes, motivées, à l’origine d’initiatives et de conseils au juste coût.

De fait, quel que soit le sujet à traiter (mise à disposition, recrutement direct, mise en relation, conseils…) notre mission est d’aider nos adhérents à résoudre leurs problématiques au quotidien.
Aspect primordial dans le cadre d’une association comme la nôtre et qui constitue une action permanente avec une relation gagnant-gagnant.»

* Sous supervision de l’Expert comptable de l’entreprise adhérente