Changement de fonctionnement et mentalité dans l’entreprise : Revoir ses schémas au 3e Quad 2020

Les fonctionnements et perceptions ont évolué depuis le 17 mars 2020 :

Avant,

– le télétravail était exceptionnel, limité ,réservé
– dans le travail au bureau le temps plein ou le 4/5e était la règle pour les gens « sérieux et compétents »
– il était difficile de se « cacher ».

Depuis:
– le temps partiel est plus acceptable si l’entreprise a une moindre activité pour les mois à venir
– l’entreprise doit plus que jamais pouvoir compter sur des personnes compétentes et fiables
– la flexisécurité peut avoir du bon avant d’engager quelqu’un un en CDI temps plein.

Solution souple et sécurisée

En Ile de France le GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs est à votre écoute, pour:
– les postes relevant d’une Direction Administrative et Financière , d’une DRH, d’une Direction Commerciale, Marketing , Communication (postes sédentaires) , des fonctions connexes de la production (QSE , BE , achats)
– de l’employé au cadre f/h
– en mise à disposition et/ou en recrutement
– en temps partiel ou en temps plein.

Le Groupement d’Employeurs GEYVO ILE DE FRANCE

• Un conseil d’administration composé de chefs d’entreprises f/h pour des chefs d’entreprises
• Une équipe structure composée de professionnels provenant du monde de l’entreprise
• Des salariés mis à disposition et des candidats recrutés f/h pour leurs compétences techniques, leur expérience, leur mental

Un premier échange ?  01 88 26 01 75 – contact@geyvo.fr  – www.geyvo.fr