Depuis la crise COVID 19 , les comportements des entreprises changent : le temps partagé peut intéresser des entreprises de 10 , mais aussi de 100 ou de 1000 personnes pour des fonctions précises. Au même titre que des entreprises sont accompagnées en temps partagé depuis plusieurs années en: – qualité -sécurité – environnement – […]

Lettre d’Actualités du Geyvo Ile de France de Mars 2021 Développer la communication de son entreprise pour exister, comment faire et quelles priorités définir, c’est la question   Consulter la dernière Lettre d’infos « Besoins en RH » du GEYVO Ile de France

Contrats de travail et leurs avenants et annexes, charte télétravail, règlement intérieur, livret d’accueil, suivi administratif du personnel, document unique d’évaluation des risques, etc. La période est bien choisie pour procéder à un petit « nettoyage de printemps ».

Au delà du caractère obligatoire pour les entreprises d’Ile de France de plus de 50 salariés, et fortement conseillé pour les autres, si vous avez besoin d’un renfort temporaire pour conduire vos entretiens professionnels, le groupement d’employeurs GEYVO ILE DE FRANCE peut